江扬人在“艰苦创业、团结拼搏、乐于奉献、敢为人先”的企业精神熏陶下，经过十几年的努力拼搏，取得了阶段性的成功。在当今更加激烈的竞争大 潮中，江扬人必须要更新观点， 以企业为本， 以社会为己任，创造财富，完善 自我。

江扬用人理念： 

认文凭更认水平

认职称更认称职 

认阅历更认能力 

认资力更认贡献 

员工文化：毋忘在莒 守正出奇 方圆做人 万众归一 不断进取

老总文化：塑造儒商的文化品格，追求卓越的心理素质。崇尚至仁至诚的伦理观念，全方位交朋友，绝妙生存时代的自我完善，管理当管则管，决策一言九鼎，敢立潮头弄大潮。老总必须具备的理论：经历“三千三万”、练就“四大功夫”、读破“五本全书”、扮演好“六大角色”。经历三千三万，即： 吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。练就四大功夫，即：掌握扎实的理论文化功底，练就过硬的实战操作经验，对企业突发事件的驾驭与应对，你是从容的，对机遇和危机，你是绝对敏感和警觉的。

读破与企业相关的五本全书，即：政治学、法学、经济学、哲学和社会科学。扮演好六大角色，即：企业战略的执行者、企业文化的传承者、企业变革的推动者、沟通平台的构建者、效益管理的承载者、团队力量的凝聚者。

江扬经营理念：做一个项目，结识一批朋友，赢得一方市场， 今天的诚信，明天的市场，后天的利润，吃亏是福，没有舍，哪来得？

江扬工作理念：

说主人话 

办主人事 

尽主人责 

把烦事、难事办好 把好事办得更好

江扬工作标准： 

进度最快 质量最好 成本最低

善败：一切辉煌只代表过去  一切成功只是阶段性的  未来永远是空白

我们既是最优秀的，也是最苦难的

既是最可爱的，更是最可怜的

站着是一座山，倒下也是一座碑

想：壮志凌云

做：脚踏实地

江扬的企业文化需要江扬人不断感悟、不断体验、不断提炼，要求我们把江扬文化贯彻在一言一行中，灌输在思想理念里，融合在灵魂血液中，推动我们向着“追求卓越、超越辉煌”的江扬目标不断迈进。